01/03/2019

Visando construir Bases Sólidas para poder iniciar bem uma boa Negociação, o que mais importa é pré-saber: - Quem você é? | - Onde você está? | - Para onde você quer ir? | - O que você quer, de fato? (essas mesmas perguntas também se aplicam às pessoas-jurídicas).

Procu...

27/12/2018

Sim, além de renovar nosso entusiasmo para decidir e acionar o que de fato deve ser decidido e acionado!

Pesquisas mostram que 90% das empresas europeias e americanas utilizam Coaching; 95% das empresas listadas na Fortune 500 utilizam a Metodologia Coaching para aument...

03/12/2018

Muitos profissionais ascendem à liderança “até por falta de alguém melhor” ou só por que foi necessário preencher um cargo que ficou vago. Outros ascenderam por estarem aptos a liderar, mas quem não se estagnou e/ou se desatualizou?

Boa parte desses líderes sequer foi q...

29/10/2018

Começo essa Artigo com a pergunta: - Que tal mudar para ter tempo de ser “80% inspiração e 20% transpiração”?

Proponho isso, embasado nesse pressuposto da Metodologia Coaching: um bom Líder precisa interagir com os seus liderados, individual e coletivamente, tendo como...

01/10/2018

Beleza exterior, aquela que é tão valorizada nos dias de hoje, aquela que ‘empurra’ as pessoas a acreditarem na ilusão de que somente obtendo este ‘ponto’ elas poderão ter a real Felicidade?... Isso é um ENGANO!

Um ENGANO cruel, por fazer sofrer quem se acha ‘belo’, por...

02/09/2018

Acredite nisso, porque tudo é possível a todos os que acreditarem em si e perseverarem em sua causa!

Sim, perseverar é matematicamente preciso, porque muitos negócios, empregos e relacionamentos de qualquer tipo costumam esbarrar no famoso “morreu na praia” ou no “se eu...

06/08/2018

Detectei, em uma das minhas Consultadas, um vírus perigosíssimo chamado "Zona de Conforto". Este 'vírus'  já havia se espalhado em quase todos os níveis interiores da mesma, antes de ser detectado, mas foi detectado e debelado a tempo sem prejudicar ninguém, posto que...

16/07/2018

Inicio perguntando aos atuais e futuros líderes se a “Valorização Social dos Colaboradores” (liderados) é um ‘meio’ ou se a mesma se contrapõe a esse 'fim' perseguido por muitos: a “Busca insana e predadora de Resultados”?

Acredito que muitas vezes os fins NÃO justifica...

28/05/2018

Sim, porque Bondade só a manifesta quem é Forte e somente os fortes estão capacitados a mudar um meio. Um Líder Forte é naturalmente inclinado a fazer o Bem, é generoso e tem uma Alma Nobre. Um Líder Forte entende que todos merecem ser felizes e, por isso, todos devem...

02/05/2018

Se aliar a coragem para empreender uma viagem para dentro de si mesmo, com o reconhecimento da importância desse tema, um Líder poderá sair da condição de homem comum. Mas, o indispensável a quem quiser autoconhecer-se, é comprometer-se em trabalhar muito para descobri...

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